La presente información conforma y regula las normas de uso que adquieren los usuarios registrados en la página web de Saplance.
El Usuario Registrado se obliga y compromete a:
- Facilitar información veraz, garantizando la autenticidad de todos aquellos datos que proporcione.
- Mantener en secreto sus claves de acceso a la web y no permitir el acceso a su Menú privado.
- Comunicar a petición de Saplance información actualizada y adaptada en cada momento a su situación legal.
- Obrar en todo momento de buena fe y no de forma mal intencionada o confusa.
- No utilizar los servicios de la página web para la realización de actividades contrarias a las leyes, la moral o el orden público en general no permitiéndose en ningún caso la incorporación de información relativa a orientaciones sexuales, ideologías, religión, creencias o convicciones, origen racial ó étnico, salud o discapacidad. En caso de producirse este hecho, el usuario registrado será dado de baja de la página web de Saplance, de los servicios que tuviera contratados y eliminado de los ficheros automatizados de datos.
La interpretación de estas normas es competencia exclusiva de Saplance®, reservándose el derecho a efectuar cuantas modificaciones considere oportunas en su página web y en los servicios prestados en ella. Podrá por tanto actualizar, modificar, suprimir e incluir nuevos contenidos, servicios, así como la forma, estructura y apariencia de la misma, pudiendo incluso llegar a limitar (temporal o indefinidamente), el acceso a información o servicios.
Usuario Registrado Profesional
Ser mayor de 18 años, en el caso de no cumplir este requisito, por favor, no utilice y abandone esta página Web.
La categoría de Profesional, no engloba a los usuarios finales que trabajan diariamente en el desempeño de sus funciones con el producto SAP ni a los Key-User(avanzados) que no acrediten formación reglada y certificada oficialmente por SAP o aporten experiencia de al menos un proyecto de consultoría informática con el producto SAP en otro cliente o sector.
Proceso de Alta en la Web
El usuario se registrara como Profesional, desde la página web de forma directa mediante el envío del formulario de solicitud de alta, adjuntando en este su CV (en formato Word o Pdf).
El usuario registrado como Profesional podrá disfrutar de los servicios ofrecidos una vez haya recibido el código de acceso y su clave de usuario mediante un correo electrónico a la dirección email designada en su registro, debiendo validar primero su dirección email desde el mismo correo antes de acceder con su código y clave a Saplance.
La solicitud de registro será tratada y contestada (afirmativamente o negativamente) por Saplance, una vez evaluada su información como Profesional SAP.
Servicios Ofrecidos a Profesionales
- Servicio de Inscripción en ofertas y publicación de su historial curricular en la web.
- Servicio de mantenimiento sobre historial curricular y otros datos de interés de su registro como Profesional (situación actual, disponibilidad, retribución, etc).
- Servicio de alertas de empleo por email/sms.
- Servicio de Visualización e Inscripción en ofertas de trabajo.
- Servicio de seguimiento del proceso en las ofertas que se haya inscrito.
- Servicio de Autoexclusión de oferta de trabajo requiriéndose motivo aclaratorio.
- Servicio de Vetos o exclusión de empresas de su entorno de tratamiento.
- Servicio de Seguridad, con opción de hacer visible o no su referencia anónima en los procesos de búsqueda de Clientes. El Candidato podrá seleccionar dos niveles de privacidad sobre la visión de sus datos ante Clientes:
- Visible a Empresas (SI): Las empresas que busquen candidatos, verán su disposición curricular y podrán solicitar un informe de su situación a excepción de aquellas empresas que estén vetadas por el Profesional.
- Visible a Empresas (NO): Solo será Visible para aquellas empresas, a cuyas ofertas se haya inscrito, para el resto no.
- Servicio Historial de compra de créditos y activación de Servicios.
- Cta. de correo Saplance. Solo para colaboradores activos.
- Servicios de Alertas SMS/Whatsapp por cambios en procesos de selección.
- Resaltar en Negrita su referencia.
- Salir en Primeras Posiciones de búsquedas.
- Ver información de Alertas Cerradas (Promoción opcional para nuevos profesionales).
- Mantenimiento conjunto del CV (Promoción opcional para nuevos profesionales).
Usuario Registrado (Empresa)
Cualquier usuario visitante (no registrado) podrá acceder al formulario de solicitud de Inscripción de Cliente iniciando contacto con Dpto. Comercial de Saplance.
Para poder tener acceso a los servicios y herramientas de la página web deberá haber suscrito con Saplance un acuerdo de servicios, regulándose en el mismo el nivel de colaboración y prestación de servicios requeridos. Este modelo de colaboración estará disponible de forma online para el Cliente y podrá ser:
- Éxito: A través de Saplance(subcontratación y headhunting).
- Cuota: Fijo Anual pasado mensualmente. El Cliente establece las condiciones específicas del servicio.
Proceso de Alta en la Web
El procedimiento de alta lo desencadena Saplance, enviando un correo electrónico al email designado a tal efecto (formulario de Inscripción de Cliente o establecido en acuerdo de servicios), donde se indica un código de acceso y una clave de usuario de Cliente. En el mismo se anexa el modelo de colaboración online, establecido y aprobado previamente por el Cliente.
Desde ese momento ya podrá disfrutar de los servicios ofrecidos en Saplance web.
Servicios Ofrecidos a Empresas
- Búsqueda de Profesionales,
- Histórico de Consultas,
- Vetos a Profesionales,
- Etiquetado de preferente,
- Chat de Consulta con Saplance.
- Publicación de Ofertas: Seguimiento de Proceso. Reporte de candidatos avisados, opción a preguntas y aviso por vencimiento de oferta. Opciones de refuerzo mediante publicación y búsquedas en otros medios y redes sociales.
- Informes de situación: En caso de éxito se proporcionará como respuesta el Cv del Profesional con DNI/NIE, Nombre, Apellidos, Fecha de Disponibilidad de Entrevistas presenciales-telefonicas, Disponibilidad de Incorporación, Retribución y Tipo de Contratación requerida.
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